ИТ - аутсорсинг и аутстаффинг

В условиях кризиса вопрос экономии средств актуален как никогда. Сейчас большинство руководителей сталкивается с проблемой - как сократить затраты? Одним из направлений деятельности бизнеса, не создающим стоимости продукту, являются информационные технологии. Задумайтесь, готов ли ваш покупатель платить за техническую поддержку компьютеров, сетей, консультирование пользователей?

ИТ - услуги, предоставляемые собственными подразделениями- дорогое удовольствие. На сегодняшний момент рынок Челябинска предлагает системному администратору заработную плату в размере не менее 20 тысяч рублей . Специалист по программе 1С будет стоить еще дороже - от 25 тысяч . Конечно, можно найти и "подешевле", но в этом случае никто не гарантирует, что на самом деле вы будете платить меньше, так как с большой долей вероятности задачи будут решаться за более длительный промежуток времени.

 90% вопросов, которые решает ваша ИТ - служба/специалист, связаны с текущим обслуживанием компьютеров и технической поддержкой - это консультирование пользователей по телефону, решение локальных технических вопросов, связанных с различного рода проблемами, замена картриджей и т.п. Для решения таких вопросов совершенно не обязательно держать в штате специалиста и платить ему за 8 часов 5 дней в неделю, думать, кто заменит его в отпуске или на больничном. И только 10% - это вопросы, для решения которых необходим квалифицированный системный администратор. Арифметика проста: Стоимость специалиста технической поддержки - 12000, системного администратора - 20000.

 Со специалистами в области разработки и внедрения программного обеспечения ситуация немного иная. Скажем, для специалиста в области 1С достаточно одного месяца, чтобы разобраться с той конфигурацией программы, которая у вас в настоящее время работает. Дальнейшее взаимодействие может выть организовано путем работы по выезду (проекту) и телефонными консультациями.

Для малого и среднего бизнеса, парк компьютеров которого составляет менее 70 единиц, возможен путь передачи функций абонентского обслуживания компьютеров, серверов, сети и содержания ИТ - инфраструктуры на аутсорсинг .  

Преимущества ИТ - аутсорсинга: 

• 1. Экономия на налогах с заработной платы сотрудников.
   
• 2. Не требуется дополнительных затрат на отпускные.
   
• 3. Экономия средства на организацию рабочих мест сотрудников ИТ - отдела.
   
• 4. Вам предоставляют беспроцентные кредиты на оборудование и расходные материалы.
   
• 5. Вы получаете специалистов во всех областях ИТ, что очень дорого реализуется в ИТ отделе.
   
• 6. Вы получаете сертифицированных, высокооплачиваемых и опытных специалистов.
   
• 7. Вы не теряете время на организацию и управление отделом.
   
• 8. У Вас нет временных потерь во время отпусков и болезней сотрудников ИТ- отдела.
   
• 9. Вы не тратите время на удержание сотрудников, поиск новых, обучение.
   
• 10. Вы не столкнетесь с проблемой ухода ключевых сотрудников ИТ-отдела.
   
• 11. Пользователи вашей компании экономят время на поиск решения в нестандартных ситуациях из-за внедрения системы технической поддержки .
   
• 12. Для Вас наша компания готовит четкий план развития и схему взаимодействия, за счет чего развитие происходит быстрее.
   
• 13. Вы получаете отчеты за установленный промежуток времени.

Для крупного бизнеса, парк компьютеров которого составляет более 70 единиц, возможен аутстаффинг , т.е - передача Ваших сотрудников ИТ- отделов в штат компании ExteraMedia , которая выступает в роли работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений). При этом специалисты могут работать на вашей территории по различным графикам- от нескольких часов в неделю до полной занятости. 

Преимущества ИТ- аутстаффинга:

• 1. Сокращение административных издержек;
   
• 2. Решение проблем, связанных с ограничением штата;
   
• 3. Оптимизация отношений с персоналом, задействованным в отдельных проектах;
   
• 4. Возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения, сокращения персонала;
   
• 5. Освобождение собственных кадровой службы и бухгалтерии от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства;
   
• 6. Сохранение или получение статуса малого предприятия, возможность работать по упрощенной системе налогообложения;
   
• 7. Снижение финансовой нагрузки и рисков и увеличение прибыли в расчете на одного сотрудника;
   
• 8. Отсутствие трудового договора = отсутствие отношений, при гарантии полного соблюдения всех норм трудового и налогового законодательства;
   
• 9. Отсутствие риска трудовых споров, эти риски несет наша компания;
   
• 10. Используя аутстаффинг, можно часть условно постоянных расходов перевести в разряд условно переменных;
   
• 11. Работодатель может построить многоступенчатые мотивационные механизмы, используя в т.ч. нематериальный стимул работников быть переведенными.

Наша компания готова предоставить Вам весь спектр ИТ - услуг: от технической поддержки и обслуживания компьютеров до разработки и внедрения программного обеспечения в Челябинске.

Помимо этого, наша компания поддерживает партнёрские отношения с поставщиками оргтехники, компаниями, специализирующимися в области технического обслуживания копировально-множительной техники и заправки картриджей, операторами услуг связи, разработчиками программного обеспечения. Мы работаем по различным схемам, позволяющим получать услуги по минимальным ценам в кратчайшие сроки.

Более подробно с нашими услугами вы можете ознакомиться в разделах "Услуги" и "Цены"